Specjalista ds eksportu

Wymagania na stanowisko pracy

1Pracodawcy oferujący zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. eksportu od kandydatów wymagają spełnienia określonych warunków rekrutacyjnych związanych ze zdobytą wiedzą, zdolnościami, umiejętnościami, cechami osobowościowymi o doświadczeniem zawodowym. Wymogi rekrutacyjne na stanowisko specjalisty przedstawiają się następująco:

WIEDZA

  • doskonała znajomość określonego języka obcego,
  • znajomość obsługi urządzeń do komunikowania się (fax, komputer).

ZAINTERESOWANIA

  • dotyczące stosunków międzynarodowych.

PREDYSPOZYCJE PSYCHICZNE I FIZYCZNE

Konieczne:

  • wyobraźnia,
  • kreatywność,
  • samokontrola,
  • umiejętność nawiązywania kontaktów,
  • otwartość,
  • niezależność,
  • umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji,
  • samodzielność,
  • zdolność koncentracji uwagi,
  • podzielność uwagi,
  • dobra pamięć,
  • uzdolnienie rachunkowe,
  • rozumowanie logiczne,
  • łatwość wypowiadania się w mowie i w piśmie – szczególnie ważna przy prowadzeniu negocjacji klientem.
  • inicjatywa,
  • zdolności negocjacyjne,
  • dokładność.

Wskazane:

  • umiejętność pracy w szybkim tempie,
  • opanowanie,
  • umiejętności kierownicze,
  • cierpliwość.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *