Mój zastępca przekonywał mnie, że zatrudnienie specjalistki ds. eksportu zamiast specjalisty nie jest zbyt mądrym posunięciem, ale ja uparłem się, że stanowisko w dziale handlowym powierzę Tamarze, której silny charakter i pewność siebie spodobały mi się już od pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej. Zastępca namawiał bym poszedł po rozum do głowy i wybrał chłopaka, jednak ja byłem nieugięty. Postanowiłem o zatrudnieniu Tamary i jako prezes całej firmy miałem prawo zdecydować o tym, kto otrzyma propozycję pracy. Widziałem, że zastępca nie był zadowolony z mojego wyboru, ale zupełnie mnie to nie obchodziło.
Wiedziałem, że Tamara poradzi sobie jako specjalista ds. eksportu Legnica i nie pomyliłem się. Dziewczyna była tak wdzięczna, że otrzymała pracę w mojej firmie, że z miejsca zaczęła osiągać takie wyniki sprzedażowe, jakich nie posiadał żaden inny specjalista zatrudniony w dziale handlowym. Nie wiem na czym polega sekret sukcesów Tamary, bo jakoś nikt nie jest w stanie go rozgryźć, jednak najważniejsze, że dziewczyna świetnie sobie radzi z klientami i obsługą transgranicznych zleceń. Jeśli tak dalej pójdzie, a jej efektywność pracy nie spadnie, pewnie w rekordowo krótkim czasie Tamara dostanie awans na starszego specjalistę, skąd będzie ją dzielił zaledwie jeden krok od stanowiska managera działu handlowego.
Doceniam starania swoich pracowników i potrafię nagrodzić czyjąś ciężką pracę. Tamara jest na dobrej drodze do awansu i podwyżki.