Pełnosprawny w pracy

W przypadku mojej firmy specjaliści ds. eksportu nie mają obowiązku umawiać na indywidualne spotkania z kontrahentami, a wszelkie ustalenia odnośnie eksportu zamówionych towarów odbywają się za pomocą telefonu, komputera i Internetu. Takie warunki pracy pozwalają na zatrudnianie osób, które normalnie miałyby duże problemy ze znalezieniem zatrudnienia, ponieważ są ograniczone swoją niepełnosprawnością ruchową. Pamiętajmy, że osoby niepełnosprawne fizycznie są pełnosprawne umysłowo i w przypadku prac biurowych, zwłaszcza opartych na rozmowach telefonicznych i kontakcie z klientem są równie dobrymi, a kto wie czy czasem nie lepszymi pracownikami jak osoby w pełni sprawne.

Na pięciu specjalistów zatrudnionych w mojej firmie trzy to osoby niepełnosprawne, poruszające się na wózku lub na kulach. Budynek, w którym mieści się biuro handlowe firmy ma wszelkie udogodnienia dla niepełnosprawnych, dlatego w moim przedsiębiorstwie wózek nie jest żadnym ograniczeniem, specjalista ds. eksportu Kalisz.

Moje przekonanie o wysokiej efektywności pracy osób niepełnosprawnych fizycznie bierze się stąd, że sam jakiś czas temu musiałem parę miesięcy przejeździć na wózku, bo w wyniku wypadku samochodowego miałem uszkodzoną dolną część kręgosłupa. Dzięki ciężkiej pracy i rehabilitacji udało mi się jednak powrócić do sprawności, co nie oznacza, że zapomniałem jak to było poruszać się na wózku. Jestem zadowolony z przyjętej polityki zatrudnienia.

    Zostaw komentarz

    Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany.**