Zatrudniająca mnie bytomska firma produkująca materiały budowlane wprowadziła ostatnio bardzo ciekawą politykę eksportową, która według opinii i założeń zarządu ma przynieść znaczne zwiększenie eksportu towarów poza granice naszego kraju. Jeszcze do niedawna byłam jedyną specjalistką ds. eksportu zatrudnioną przez firmę, jednak ostatnimi czasy wszystko się zmieniło, gdy do mojego małego biura wstawiono dodatkowe biurko i fotel przeznaczony dla drugiego specjalisty. Na początku nie zrozumiałam o co chodzi z tym drugim specjalistą, ale zagadka szybko się rozwiązała, gdy w progu mojego biura zjawiła się Majka – nowa specjalistka ds. sprzedaży zatrudniona przez szefa. Od chwili pojawienia się Majki nasza praca przybrała nieco inny wymiar – szef postawił na rywalizację między specjalistkami i współzawodnictwo zawodowe mające przynieść jak największy przychód firmie, a jednocześnie gwarantujący wysokie premie tej osobie, która w danym miesiącu zrealizuje więcej rozstaw. Muszę przyznać, że nowa polityka eksportowa w naszej firmie została bardzo dobrze przemyślana przez szefa. Kobiety z natury lubią ze sobą rywalizować, dlatego zatrudniając specjalistę-kobietę prezes zapewnił sobie maksymalny poziom współzawodnictwa. Wątpię, czy w przypadku rywalizacji z chłopakiem byłabym tak bardzo zdeterminowana do wygranej, specjalista ds. eksportu Bytom. Gdybym spotkała Majkę w życiu prywatnym istniałoby duże prawdopodobieństwo, że się polubimy. Niestety, w życiu zawodowym naszymi relacjami rządzi walka o premię.
