Były kierowca jako specjalista eksportu

pracownik ds. eksportu

Osoba zatrudniona na stanowisku związanym z eksportem, powinna znać specyfikę zawodu kierowcy. Musi ona również znać ewentualności, które mogą przesądzić o niepowodzeniu całego przedsięwzięcia. Czy zatem zatrudnianie byłych kierowców na stanowiskach specjalistów eksportu to dobry pomysł?

Właściwi ludzie na właściwych miejscach

Były kierowca na stanowisku specjalisty eksportu to bardzo dobry pomysł, dlatego, że to osoby, które potrafią wyobrazić sobie cały proces krok po kroku i efektywnie go zaplanować. Również zmieniające się prawo to dla niego nie problem, bo przywykł do jego ciągłego aktualizowania. To zdecydowanie cenny pracownik, którego wiedza i doświadczenie są cennym kapitałem dla firmy.

Zatrudniając kierowców ryzykujemy w zasadzie tylko ich zbyt emocjonalnym podchodzeniem do niektórych spraw, jednak jest to raczej zaleta niż wada. Znają się na rzeczy i potrafią bardzo dużo przewidzieć. Czasem tej cechy brakuje osobom młodym, po studiach. Warto więc zaryzykować i poszukać kogoś takiego, a z pewnością przysłuży się swoją wiedzą i umiejętnościami. Warto mieć kogoś takiego w swoim zespole.

    Zostaw komentarz

    Twoj adres e-mail nie bedzie opublikowany.**